關于申報2016-2017學年師資培養計劃的通知

各部門、各院（系）：

為加強我校師資隊伍建設，進一步提高教師隊伍整體素質，請各院（系）根據《濰坊醫學院關于進一步加強教師在職培養的試行意見》（濰醫發〔2013〕31號）文件精神，結合教學、科研和學科建設需要，統籌安排，擬定2016-2017學年師資培養計劃，現將有關事項通知如下：

一、培養類型

（一）學歷學位教育

在職博士、定向博士、統招博士、博士后。

（二）訪學進修

1. 出國訪學。包含國家留學基金管理委員會資助的各類國家公派留學項目、山東省政府資助的公派留學項目、山東省教育廳資助的高校教師國際合作項目、學校資助的出國訪學和自費出國留學。

2. 國內訪學。包含教育部資助的國內訪學、學校資助的國內訪學。

二、申報條件

（一）報考博士條件：工作滿一年的教師均可申請報考，但報考專業須與所從事專業一致。

（二）各級各類訪學進修條件，詳見附件5。

（三）訪學起始時間:2016年9月至2017年8月期間。

三、申報流程

1. 院（系）規劃。各院（系）根據學科專業建設發展要求做好師資培養規劃，按規劃分批次派出教師進修學習。

2. 院（系）推薦。教師向所在院（系）提出申請，填寫《教師訪學進修申請表》或《教師報考博士研究生申請表》或《教師申請進博士后流動站審批表》。各院（系）按照相關條件要求，對申請人員資格進行審核，確定推薦人選，并填寫《師資培養計劃匯總表》。

3. 受理審批。人事處復核后報學校審批（上級公派的須經上級批復），形成年度師資培養計劃，并反饋各院（系）。訪學資格保留至2017年8月，未出行視為放棄資格。

4. 離校手續。被批準參加訪學進修或考取博士的教師，離校前須與學校簽訂相關協議，返校后按協議規定進行考核。

5. 考核報銷。各院（系）按協議規定審核進修教師的論文發表及學術講座情況，并于每學期末到人事處辦理報銷及備案手續。

四、申報時間

請各院（系）于2016年6月22日（周三）按要求將《師資培養計劃匯總表》（附件1，一式一份）及相應申請表（附件2/3/4，一式兩份）報人事處專技科532房間，同時將《師資培養計劃匯總表》電子版發至shzk@wfmc.edu.cn。

五、幾點說明

1. 請各院（系）高度重視，積極做好宣傳發動工作，在充分調研、廣泛征求意見的基礎上，認真分析現有師資狀況，科學制定本單位2016-2017學年師資培養計劃，學校一般不受理中途追加的計劃。

2. 為保證教學、科研等工作的正常進行，各院（系）在外進修人員一般超過本單位總人數的10%，超過10%的單位，應暫緩派人外出進修、學習。

3. 各院（系）在制定師資培養計劃時，應推薦具有良好師德修養和較好發展潛力，能安心教學、科研等工作，成績突出的教師進行培養，優先考慮中青年教師和重點、緊缺學科教師的培養。

4. 鼓勵符合條件的教師優先申報上級資助的各類訪學。

5. 近三年內有三個月以上脫產學習（含脫產讀博）經歷的，原則上不再安排脫產學習。近五年內有出國訪學經歷的，原則上不再安排出國訪學。

6. 申報人認真填寫申請表，提前與進修單位做好溝通，一旦批準，不得更改。無故未能在規定時間內訪學成行的，學校五年內不受理其任何形式的訪學申請。

7. 已獲批2015-2016學年訪學資格但未按規定出行的，如有特殊情況需做出書面說明，院（系）負責人簽署意見，報送人事處。如無正當理由，學校五年內不再受理其任何形式的訪學申請。

聯系人：郝榮霞孫麗聯系電話：8462010

附件：

人事處教師發展中心

2016年5月16日